محافظة المنوفية تكرم الدفعة الرابعة من متدربات “المرأة تقود في المحافظات المصرية”



شهدت محافظة المنوفية، حفل تكريم الدفعة الرابعة من المشارِكات في البرنامج التدريبي “المرأة تقود في المحافظات المصرية”، والذي نظمته الأكاديمية الوطنية للتدريب بالتعاون مع المحافظة، ويتم ذلك في إطار دعم الدولة لتمكين المرأة المصرية وتعزيز دورها في مواقع القيادة وصناعة القرار. 

أناب اللواء إبراهيم أبو ليمون، محافظ المنوفية، اللواء عبد الله الديب، السكرتير العام للمحافظة، لحضور فعاليات التكريم الذي أقيم بقاعة المؤتمرات في نقابة المهندسين بشبين الكوم، وذلك عقب انتهاء المتدربات من فترة التدريب العملي الميداني التي استمرت على مدار ثلاثة أسابيع.

حضر الحفل كل من المهندس أشرف فرحان، نقيب المهندسين، وإيمان دهب، منسق الأكاديمية الوطنية للتدريب، وإيناس محي، مدير إدارة شؤون المرأة بديوان عام المحافظة، إلى جانب عدد من القيادات التنفيذية والمحلية.

تعزيز الاستثمار في رأس المال البشري ورفع كفاءة المرأة المصرية

وأكد محافظ المنوفية في كلمته التي أُلقيت بالنيابة عنه، أن البرنامج يأتي ضمن جهود الدولة لتعزيز الاستثمار في رأس المال البشري، ورفع كفاءة المرأة المصرية على المستويات المهنية والإدارية والقيادية، مشيدًا بالدور الرائد الذي تقوم به الأكاديمية الوطنية للتدريب في إعداد كوادر نسائية قادرة على المساهمة الفاعلة في التنمية وصناعة القرار.

برنامج “المرأة تقود” يُعد أحد النماذج الناجحة في إعداد صفوف ثانية مؤهلة من النساء لتولي مواقع قيادية

وأشار إلى أن برنامج “المرأة تقود” يُعد أحد النماذج الناجحة في إعداد صفوف ثانية مؤهلة من النساء لتولي مواقع قيادية في مختلف القطاعات، من خلال تزويدهن بالمعارف والمهارات الحديثة وفق أعلى معايير التدريب، بما يتماشى مع أهداف رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة.

وفي ختام الحفل، تم تسليم شهادات التقدير لـ 50 متدربة من مختلف القطاعات بالمحافظة، تكريمًا لجهودهن ومشاركتهن الفعالة في البرنامج، كما تم التقاط الصور التذكارية وتبادل التهاني بين المتدربات والمنظمين.

ويُذكر أن الأكاديمية الوطنية للتدريب تعمل على تنفيذ عدد من البرامج النوعية لتمكين المرأة على مستوى الجمهورية، تعزيزًا لمكانتها كشريك رئيسي في مسيرة التنمية.





Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back To Top