أعلنت مجموعة “إيساس” المتخصصة في إدارة الاستثمارات والثروات، والتي تتخذ من كل من إسطنبول ولندن وفرانكفورت مقار لها، عن تعيين القيادية المالية الإقليمية فرح أحمد فستق عضواً في مجلس إدارتها. ويبرز هذا التعيين التوجه الاستراتيجي للمجموعة نحو تعزيز الحوكمة وتوسيع الحضور المؤسسي في منطقة الخليج العربي ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
وتُعد فرح فستق من أبرز الشخصيات النسائية تأثيراً في القطاع المالي في الشرق الأوسط. إذ تمتلك أكثر من 30 عاماً من الخبرة في مؤسسات مالية عالمية.
وسبق أن شغلت منصب الرئيس التنفيذي لشركة لازارد الخليج المحدودة.
كما تولّت مناصب قيادية في شركات مثل:
- “آي إن جي” (ING) لإدارة الاستثمارات
- مورغان ستانلي
- دويتشه بنك
- إيف جي هيرميس.
ويُعد انضمام فستق إلى مجلس الإدارة محطة مفصلية في مسيرة مجموعة “إيساس” (ESAS) نحو تكامل أكبر مع المنطقة وتعزيز هيكليتها الحوكمية.
سيرة ذاتية عريقة
تتميّز فستق بخبرتها المتعمقة في مجالات إدارة الأصول والثروات والحوكمة المؤسسية واستراتيجيات الاستثمار الإقليمي. كما تمتلك شبكة علاقات واسعة النطاق مع مؤسسات القطاعين العام والخاص في دول الخليج وخارجها.
وفي هذا الشأن، قال على صبانجي، رئيس مجلس إدارة مجموعة “إيساس”: “فرح ليست قيادية متمرسة فحسب، بل هي صاحبة فكر استراتيجي تتحدى الأنماط التقليدية. وجودها في مجلس إدارتنا يعزز رؤيتنا الاستراتيجية وانفتاحنا على العالم. في مجموعة “إيساس”، نؤمن بأن القيم والرؤية يجب أن يسيرا جنباً إلى جنب. والتزام فرح بالقيادة المسؤولة ودعمها للتنوع يعكس المبادئ التي نسعى لتجسيدها كل يوم”.
الجانب الشخصي من شخصيتها
وعلى الصعيد الشخصي، تُعرف فرح فستق بدورها البارز في دعم التنوع بين الجنسين وتمكين الشباب. فقد شاركت في تأسيس الفرع الإقليمي لمبادرة “نادي 30%” في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، والتي تهدف إلى تعزيز تمثيل المرأة في مجالس الإدارة. كما أطلقت منصة “تارا” لتوجيه المهنيات العربيات الطموحات.
وعن تعيينها، قالت فرح فستق: “لا شك في أن الانضمام إلى مجلس إدارة مجموعة “إيساس” شرف كبير بالنسبة لي. هذا لا يمثّل انسجاماً مهنياً فحسب، بل هو أيضاً تجسيد لرؤية مشتركة: أن ننمو بنزاهة، ونستثمر بقناعة، ونقود بمسؤولية”.
